Краткое резюме кандидата на должность ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (штат более 2 000 человек)

Дата: 
02.09.2015

М, до 40 лет. ( Готов к переезду: Нижегородская, Московская область)

Общее руководство HR блоками.
Построение эффективной системы работы с персоналом. Оптимизация численности персонала, за счет внедрения новых современных технологий производства и внедрения ПС.

Расчет нормативной численности, усовершенствование системы оплаты труда. Разработка системы грейдирования для управленческого персонала.
Результат - оптимизация численности персонала на 15%.  
Эффективная оценка деятельности управленческого персонала.Организация и руководство процессом внедрения и развития Производственной системы. Разработка мотивационных проектов к реализации ПС. Результат - более 70% вовлеченного персонала, с экономическим эффектом 
Организация процесса оптимизации персонала вновь приобретаемых активов, расчет нормативной численности. Результат - снижение численности персонала более 10%, без снижения производительности.
Участие в разработке и внедрении корпоративной модели компетенций ГК, программ развития кадрового резерва на базе корпоративного университета.
 
Ключевые показатели KPI по итогам работы за год выполнены на 100%.